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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
与朋友之间不要有金钱来往，不要借钱给朋友，要是你借钱给人家，就象胡适先生一样，我借了，就不要求还。人与人之间可有金钱来往，使我们人人际关系比较成功。
一个月本来只有天，古人把每个夜晚的时间算做半月，就多了解天，从这个意义上说来，夜晚的时间实际上不就等于生命的三分之一吗？
现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁
“Say no”是伤害人际关系的捷径。
坚信自己的思想，相信自己心里认准的东西也一定适合于他人这就是天才。
爱情可以使弱者变得勇敢。
世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最易被忽视而又最令人后悔的就是时间。——
他不想让自己有任何心理上的漏洞。
成功就是不停付出，永远比别人多做一点，永远比别人晚睡一点，永远比别人早起一点！